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2014
Depuis 25 ans, à Saint-Aignan-de-Grandlieu, l'association Domus propose des prestations d'aide à domicile et de portage de repas. Et pour s'adapter au mieux à l'évolution de ses métiers, dans un secteur qui manque de professionnalisation et de reconnaissance, elle fait le pari de la formation continue de ses salariés.

L'aide à domicile, coeur de métier de l'association Domus.Chaque année, l'association Domus, à Saint-Aignan-de-Grandlieu, livre en moyenne 29 000 repas et assure 41 000 heures d'aide à domicile dans 25 communes du sud-Loire.

"Nous accompagnons essentiellement des personnes âgées ou en situation de handicap pour de l'aide à la toilette, des tâches ménagères ou des préparations de repas", détaille Véronique Gouret, directrice de l'association. "Mais des personnes actives font également appel à nous pour de l'entretien de logement ou, plus récemment, pour des gardes d'enfants."

Une soixantaine de salariés, sur la centaine que compte l'association, sont directement en charge de l'aide à domicile, mais seuls 10 d'entre eux sont diplômés. "Le secteur manque de reconnaissance, de professionalisme et de qualifications", estime Véronique Gouret. "C'est pourquoi nous accompagnons une partie de nos salariés dans la professionnalisation, via la formation tout au long de la vie et la Validation des acquis de l'expérience."

La formation au plus près des besoins des salariés

Sur la période 2013-2014, deux salariées ont ainsi pu bénéficier de 674 heures de formation et obtenir leurs diplômes d'état d'auxiliaire de vie sociale, grâce notamment à une aide de la Région des Pays de la Loire (1700 €). Car si Domus a intérêt à valoriser les savoir-faire de ses salariés, ce recours à la formation s'intègre également dans une perspective plus globale.

"Nous menons actuellement une réflexion GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) au niveau de nos équipes de salariés. Car certains vieillissent, et la fatigabilité du travail ne leur permet pas toujours d'exercer les mêmes fonctions jusqu'à la fin de leur carrière". Entre la valorisation des compétences et la gestion de plans de carrières plus harmonieux pour ses salariés, le recours à la formation représente donc un double intérêt pour l'association Domus.

Pour en savoir plus : www.domus-asso.fr/domus

 

25 ans d'expérience dans l'aide à domicile

 

Des formations adaptées aux métiers

 

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Signature : Pierre Bordais.

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