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25 / 06
2015
Cap Savoir, un centre de formation choletais dont le nom évoque à lui seul le parcours d'Ophélie Chaillou : depuis ses premiers pas de stagiaire, elle est devenue en l'espace de quelques années conseillère en ingénierie de formation, dans un milieu en pleine mutation.

Ophélie Chaillou, conseillère en ingénierie de formation à Cap Savoir, Cholet.À Cholet, le centre Cap Savoir a 20 ans d'existence en 2015. À la fois organisme de formation agréé sur l'apprentissage des compétences clés, association de lutte contre l’illettrisme et "Atelier de formation de base", il vient d'être reconnu par l'État "Office professionnel de qualification des organismes de formation".

Ophélie Chaillou raconte comment s'est faite la rencontre : "La formation est un secteur qui m'a toujours attirée. J'ai été bénévole pour Cap Savoir dès ma première année de licence "Ingénierie des services, parcours animation sociale, culturelle et de loisirs" sur le campus choletais. Ma troisième année a été l'occasion d'un stage à Cap Savoir, au service de formation "Apprendre autrement" : l'action de former, par le biais de projets culturels et artistiques, des adultes sortis du système scolaire à des compétences clés m'a tout de suite plu."

À l'obtention de sa licence en 2009, la maître de stage d'Ophélie quitte la structure. La jeune diplômée fait alors ses premiers pas à Cap Savoir en tant que formatrice, grâce à un dispositif d'emploi tremplin financé par la Région des Pays de la Loire.

"Depuis, j'ai évolué un peu plus chaque année : en 2010 avec la prise en charge de projets de formation d'entreprises, auprès de salariés sur leur lieu de travail. L'année suivante, se sont ajoutés les projets de formation des salariés eux-mêmes, sur leur initiative individuelle. J'ai progressé jusqu'à devenir aujourd'hui formatrice, conseillère en ingénierie de formation et responsable des projets de formation en entreprise."

Une formatrice qui continue à… se former

Une expérience qu'Aurélie Chaillou souhaite voir reconnue : grâce au dispositif d'emploi tremplin, elle suit depuis 2013 une formation au Cnam avec à la clé - en juin 2015 - une certification professionnelle "Conseiller d'ingénierie de formation". Un objectif qu'elle poursuit en plus d'un plan innovant de formation pour une entreprise choletaise : un projet d'amélioration des écrits professionnels au sein d'une société de restauration collective.

"Nous testons actuellement une phase de formation via une plateforme numérique, après une première étape de formation classique sur le lieu de travail. L'objectif est double : permettre aux salariés d'accéder à davantage d'autonomie avec plus de souplesse dans leur planning. Et cela nous permet nous-mêmes de faire face aux nouveaux enjeux que représentent les web-conférences, le "blended-learning"… et l'avenir de la formation à distance."

* Apprentissage mixte, partagé entre le e-learning et la formation dite "présentielle".

Pour en savoir plus : http://capsavoir.org

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