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04 / 03
2016
Après Victor et Gérard Aubry, c'est le petit-fils Jérémy qui prendra la tête de l'entreprise Aubry Construction Bois, en septembre à Grugé-l'Hôpital. Une transition amorcée dès 2014 via un plan de formation cofinancé par la Région des Pays de la Loire, pour conforter le cap de cette société trentenaire.

En 2016 à Grugé-l'Hôpital, une troisième génération de dirigeant pour Aubry Construction Bois.À 30 ans d'existence, Aubry Construction Bois est une entreprise qui saute les générations. Fondée par Victor Aubry pour concevoir bâtiments agricoles et charpentes de maison traditionnelle à Grugé-l'Hôpital, elle s'est peu à peu consacrée à la maison à ossature bois sous la houlette de son fils, Gérard.

"Cette orientation s'est imposée il y a 18 ans", observe Gérard Aubry. "À l'époque, nous étions parmi les premiers à proposer des maisons "écolos" à colombages, comblées de chaux et de chanvre. Puis le salon Maison Bois s'est mis en place à Angers et la tendance s'est démocratisée. Nous avons développé une compétence forte grâce à des formations spécifiques, des matériaux adaptés et des prix compétitifs avec l'appui des coopératives."

Une formation spécifique

En septembre 2016, le navire de 14 collaborateurs changera de capitaine : Gérard Aubry passe la main à son fils Jérémy, 28 ans. "Il était très important pour nous d'anticiper cette reprise pour mettre toutes les chances de notre côté", poursuit Gérard Aubry. "Jérémy a un brevet de maîtrise métier en charpente bois et il souhaitait compléter son savoir-faire en gestion, ressources humaines, communication et commercialisation."

Avec la CAPEB et le soutien de la Région des Pays de la Loire (1 680 € au titre de la formation continue), il suit en 18 mois la formation "Responsable d'entreprise artisanale" jusqu'en juin 2015, date à laquelle il met à profit ses nouvelles compétences au sein de l'entreprise.

Entrepreneur nouvelle génération

"Désormais Jérémy assure le chiffrage, la relation client, la conception des avant-projets… Il a gagné en polyvalence mais pas seulement. La formation a permis d'échanger avec d'autres futurs chefs d'entreprises et au final, c'est un véritable réseau qui s'est constitué. Dans un contexte de travail qui en 30 ans, a considérablement évolué au niveau des méthodes, des outils, des attentes… notre environnement économique ne se compose non plus de concurrents, mais de collègues avant tout."

Pour en savoir plus : www.constructionboisaubry.com

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