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08 / 11
2013

Comment redonner confiance à des seniors en situation de handicap et désinsérés du monde du travail ? À Saint-Saturnin au nord-ouest du Mans, l’association l’Adapt a mené un dispositif expérimental auprès de 55 personnes. L’expérience est concluante, et reconduite.

En 2011, l’Adapt (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) mène une enquête auprès des seniors. "Nous avons observé un taux de chômage particulièrement élevé et en constante augmentation chez les personnes de plus de 50 ans, handicapées ou non, qui présentaient un taux de qualification peu élevée (près de 80 % de niveau CAP ou infra)", explique Eric Crispin, directeur de l’Adapt à Saint-Saturnin. "Mais surtout, ces personnes manifestaient des représentations très éloignées des réalités du monde économique et des attentes des entreprises."

En juin 2012, l’Adapt a lancé un dispositif pilote avec un premier groupe constitué de personnes éloignées du monde du travail.En juin 2012, l’Adapt se lance aux côtés de Sarth’ Compétence et Emploi : un dispositif expérimental est mis sur pied auprès de 55 seniors éloignés du travail depuis au moins deux ans, en partenariat avec douze entreprises sarthoises des secteurs industriel ou tertiaire(1).

Aider à reprendre confiance

"Nous avons créé un parcours de trois mois : les deux premiers mois, les participants ont intégré les entreprises partenaires sur des postes où elles ne possédaient pas les compétences : le but étant d’apprendre de nouvelles tâches, travailler sur le savoir-être en entreprise et la prise d’initiative. Dans ce même temps des allers-retours en centre de formation étaient prévus permettant d’aider les personnes à reprendre confiance en elles. Ensuite, les participants ont intégré pour quelques semaines des entreprises potentielles de recrutement, où ils pouvaient faire valoir leurs compétences".

Montant de l’opération : 150 000 €, co-financée par la Région des Pays de la Loire (80 % au titre de la formation professionnelle continue), le Département de la Sarthe (15 %) et la Dirrecte(2) (5 %).

"Suite à l’expérimentation, qui a pris fin en juillet 2013, 36 % des seniors ont retrouvé un emploi. Au fur et à mesure des points d’étape, nous avons observé une réelle reprise de confiance des participants". En 2013-2014, l’expérience quitte le mode expérimental pour être formalisée par l’Adapt. 150 personnes sont à nouveau mobilisées par l’opération, avec l’objectif d’atteindre un taux de 40 % de retour à l’emploi.

(1) Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.
(2) O2, Duval Metalu, Maison et Services et le Conseil Général au Mans ; Auchan, Toys’R’Us et Atest Propreté à La Chapelle-Saint-Aubin.

Pour en savoir plus : www.ladapt.net

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