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11 / 03
2014

Un exemple à part ? À Beaurepaire, l'entreprise Girardeau ne connaît pas la crise. Spécialisée dans le bâtiment, elle a choisi de se concentrer sur son savoir-faire et d'optimiser ses compétences internes pour assurer l'avenir de ses 37 salariés.

À Beaurepaire, l'entreprise Girardeau mise sur la formation pour ses 37 employés.Avec un chiffre d'affaires de 4,8 M€ en 2013 et une progression constante, l'entreprise Girardeau affiche une belle vitalité. Spécialisée en maçonnerie, couverture et enduit, l'entreprise familiale emploie 37 salariés à Beaurepaire au sein d'une SAS prospère.

"Nous n'avons pas été touchés par la crise du bâtiment", confie Fabrice Girardeau, qui a succédé à son père en 2007 à la tête de l'entreprise. "Aujourd'hui un constructeur vendéen assure 55% de notre volume d'activité, suivi par les travaux pour particuliers (25%) et l'industrie (10%). Notre objectif est de travailler au maximum en direction des promoteurs et architectes en nous concentrant sur notre savoir-faire."

Objectif : moins de pénibilité au travail

Dans cette optique, la SAS a engagé un plan de formation pour encourager la motivation du personnel et gagner en expertise : zinguerie, réalisation de mémoires techniques, mise en œuvre de projets d'accessibilité, sécurité… Ces formations sont notamment accompagnées par la Région (2100 €).

"Avec ce programme, nous investissons pour développer l'autonomie des salariés mais aussi pour l'amélioration de leur confort. Prochainement, un plan de prévention nous permettra d'acquérir du matériel de sécurisation de chantier : échafaudages, potences de levages, fixations d'armatures… avec l'objectif de limiter au maximum la pénibilité au travail."

Pour en savoir plus : www.girardeauhabitat.fr

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